3月24日，，，，，，福州庄闲和游戏工業組織中層治理幹部進行了一場創新型學習沙龍活動，，，，，，引入新型的“天下咖啡”匯談模式，，，，，，“天下咖啡”是近年來國際間廣泛運用的團隊學習要领，，，，，，是一種集體提出問題、分享觀念的要领。。。。。。。。通過創造一個像咖啡館般讓人覺得舒適的空間，，，，，，透過分組討論，，，，，，交互輪替的方法，，，，，，讓配景各異、觀念纷歧，，，，，，甚至素不相識的人能夠圍坐在一起，，，，，，讓多元豐富的觀點與意見获得******激蕩，，，，，，讓集體智慧油然而生。。。。。。。。營造真誠暢談的學習氛圍，，，，，，使培訓的內容要領掌握得更牢靠。。。。。。。。

    本次匯談會由人力資源高級諮詢師譙老師進行培訓主持，，，，，，分享主題為：治理者角色與事情職責是什麼。。。。。。。。譙老師在做了主題分享後，，，，，，又作為促動師，，，，，，引導各人對治理者角色這個主題展開了交流。。。。。。。。

    本次活動分為三個環節。。。。。。。。第一環節為每組推選一名主管作為組長，，，，，，由組長組織成員針對主題展開討論，，，，，，質疑與反思，，，，，，組長總結各人的觀點；；；；；；；第二環節為組員間互換位置進行第二次的交织討論；；；；；；；第三環節是各組成員重新返回原組，，，，，，將网络到的資訊進行討論並整理，，，，，，形本钱桌命題效果彙報，，，，，，並且現場譙老師會對每組的表現及發言進行客觀評價。。。。。。。。

    活動最後，，，，，，福州庄闲和游戏工業李副總對本次活動進行了總結發言，，，，，，他指出，，，，，，本次“天下咖啡”研討活動是福州庄闲和游戏開展的第一次，，，，，，主管們在培訓中思維碰撞產生了豐富的觀點，，，，，，希望可以能夠對日後的治理事情有所啟發，，，，，，並且在接下來一系列的主題培訓中，，，，，，真正達到知行合一的目的，，，，，，將領導治理能力上升到了“怎样做”和“连忙做”的知識轉化層面，，，，，，從而帶來參訓學員思維方法、行為方法上有用而持續的轉變。。。。。。。。